Razrada modela kompetencija

Kakvi su i što rade oni, koji postižu izvanredne rezultate?

Kompetencije su stavovi, vještine i način rada koji su potrebni za uspješno obavljanje posla. Najkraće rečeno, model kompetencija pomaže definirati što ljudi trebaju raditi i znati da budu uspješni u organizaciji. To je opis ključnih ponašanja koji razlikuje izvanredni radni učinak zaposlenika u odnosu na ostale.

Gentis model kompetencija je razrađen na temelju dugogodišneg iskustva u multinacionalnim i domaćim kompanijama gdje smo kroz razne situacije mogli promatrati koja ponašanja kreiraju zdravu organizacijsku kulturu i stav orijentiran postignuću. Naš model sastoji se od 8-16 kompetencija s definiranim ponašanjima koji nam daje fleksibilnost prilagodbe različitim kulturama i potrebama klijenata.

Model kompetencija upotrebljava se za:

• Razvoj vještina i ponašanja koja rezultiraju poboljšanom izvedbom i produktivnošću
• Usklađivanje ponašanja zaposlenika s organizacijskim vrijednostima i strategijom
• Poboljšanje procesa selekcije i odabira zaposlenika
• Pružanje konzistentnog okvira za sve aktivnosti unutar HRM funkcije